Kredi Borcum Güvende Planı
 |
|
Citibank ve CiV Hayat Sigorta A.Ş. ortaklığıyla sunulan Kredi Borcum Güvende Planı ile yaşam kaybı, kaza veya hastalık sonucu tam ve daimi maluliyet, işsizlik/geçici iş göremezlik risklerine karşı kredinizi teminat altına alabilirsiniz. |
|
|
Bu sigorta ile Citibank olarak karşılaşacağınız manevi kayıpları geri getiremeyiz ama sizin ve sevdiklerinizin omuzlarınızdaki maddi yükü hafifletebiliriz.

Kredi Borcum Güvende Planı nedir?
Citibank ve CiV Hayat Sigorta A.Ş. ortaklığıyla sunulan Kredi Borcum Güvende Planı ile yaşam kaybı, kaza veya hastalık sonucu tam ve daimi maluliyet, işsizlik/Geçici İş Göremezlik risklerine karşı kullanılan kredinin bu nedenlerle geri ödenmemesi riskini belirli koşullar ile teminat altına alabilirsiniz.
Bu plan iki seçenekten oluşur:
- Vefat ve Kaza veya Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet Teminatları’nı içeren ve 18-65 yaş arası tüm Citi Kredi müşterilerinin faydalanabileceği teminat seçeneği,
- Vefat ve Tam ve Daimi Maluliyet Teminatları’na ek olarak İş Kanunu’na tabi belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanların yararlanabileceği İşsizlik; serbest çalışanların ve kamu personelinin yararlanabileceği Geçici İş Göremezlik Teminatları’ndan birini içeren ek teminat seçeneği. Bu teminat seçeneği 21-55 yaş arasında olan Citi Kredi müşterilerine açıktır.
Vefat ve Kaza veya Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet Teminatı kredinin müşteri hesabına gönderildiği tarihten itibaren başlar.
İşsizlik teminatı kapsamından faydalanmanız için sigortanızı işsizlik bildiriminizin resmi olarak yapıldığı tarihten 3 ay önce başlatmış olmanız gerekmektedir. Geçici iş göremezlik tazminatına hak kazanmak için tam teşekküllü bir hastane raporu ile geçici olarak iş göremediğinizi kanıtlıyor olmak gerekmektedir. Teminat kapsamından faydalanmanız için sigortanızı işgörememezliğe sebep olan kaza veya hastalığın gerçekleştiği tarihten 3 ay önce başlatmış olmanız gerekmektedir. İşsizlik/işgöremezlik teminatında kredinin taksitleri en fazla 6 ay boyunca müşteri adına CiV Hayat Sigorta A.Ş. tarafından Citi’ye ödenir. Tazminat ödemeleri rizikonun gerçekleştiği tarihten 1 ay sonra başlar.
Belirtilen yaş sınırları içinde her iki teminat seçeneğinden birine dahil olan müşterilerimiz 70 yaşına kadar koruma altında kalırlar.
Kaza veya Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet durumu, Sigortalının Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’na göre %50 veya üzerindeki oranlarda maluliyet hallerini kapsamakta olup, bu durumlarda Kaza veya Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet Teminat tutarının %100’ü ödenmektedir.
Riziko tarihi bir kredi taksitinin vade tarihine isabet ettiği takdirde, bu taksitin henüz ödenmediği kabul edilir.
Kredi Borcum Güvende Planı’nın süresi alınan bireysel kredinin vadesi ile aynı olup, bireysel krediniz açık olduğu sürece sigorta teminatınız geçerlidir. Kredinizin herhangi bir nedenle yeniden yapılandırılarak yeni ödeme planına bağlanması halinde düzenlenecek yeni sertifika tarafınıza ulaştırılacaktır. Yeniden yapılandırma, kredi vadesinin veya kredi tutarının değişmesi sonucunu doğurduğu takdirde, sigorta priminde değişiklik yapılabilecektir.
Deprem, sel, yanardağ patlaması, yer kayması riskleri ile amatör olarak (lisanslı sporcular hariç) yapılan futbol, basketbol ve tenis sporları esnasında oluşabilecek hasarlar poliçe kapsamındadır.
Polis memurları, askeri personel, pilotlar ve güvenlik görevlileri mesai saatleri dışında kalan zamanlarda sigorta teminatı altındadırlar. İşsizlik/İş Göremezlik Teminatı için bu şekilde bir ayrım yoktur.
Kredi taksitlerinin ödenmemesi ya da geç ödenmesi durumunda işleyen faiz ve ücretler sigortanın teminatı kapsamında değildir.
Ne kadar prim ödemem gerekir?
Bu sigortaya dahil olan kredi müşterilerimizin brüt kredi tutarı; kredi tutarı + istihbarat ücreti + sigorta priminden oluşur.
Sigorta primi istihbarat ücreti de dikkate alınarak aşağıdaki tabloda belirtilen prim oranları ve vadelere göre hesaplanır ve alınan kredi tutarına eklenerek bir defada ve peşin olarak tahsil edilir.
| Vade | Vefat + Daimi Maluliyet Teminatı Pirim Oranı |
Vefat + Daimi Maluliyet + İşsizlik/Geçici İş Görmezlik Teminatı Pirim Oranı |
| 0-12 Ay | %1,53 | - |
| 13-24 Ay | %1,53 | %5,27 |
| 25-36 Ay | %2,33 | %6,71 |
| 37-48 Ay | %3,18 | %8,12 |
| 49-60 Ay | %4,06 | %9,55 |
48 aylık 10.000 TL tutarında net kredi tutarı için hesaplanan prim;
Vefat + Daimi Maluliyet Teminatı için : 337,64 TL’dir.
Vefat + Daimi Maluliyet + İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı için 908,51TL’dir.
Kredi Borcum Güvende Planı’na ilişkin olarak kredinizi erken kapatmış olmanız durumunda sigorta priminizin yararlanılmayan kısmına karşılık gelen tutar otomatik olarak iade edilir.
Vefat + Daimi Maluliyet Teminatı iade tutarını hesaplamak için lütfen tıklayın
Vefat + Daimi Maluliyet + İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı iade tutarını hesaplamak için lütfen tıklayın
Nasıl sigortalı olabilirim?
Kredi Borcum Güvende Planı, Citibank Kredi Başvuru Formu’nda bu sigortayı talep eden veya 444 0 500 CitiPhone'u arayarak bu sigortadan yararlanmak istediğini belirten kredi sahiplerine sunulmaktadır. Bu sigorta primleri, kredi anapara tutarına eklenmek sureti ile peşin tahsil edilir ve onaylanan kredinin müşteri hesabına gönderildiği tarihinden itibaren kredi sahibi teminat altına alınır.
Sigorta ne zaman sona erer?
Kredinin vadesi dolmuş ise,
Kredi vadesinden erken kapatılmış ise,
Yaşam kaybı, daimi ve tam maluliyet durumunda kredi bakiyesi CIV Hayat Sigorta A.Ş. tarafından ödenmiş ise,
Sigortalı 70 yaşını doldurmuş ise Kredi Borcum Güvende Planı sona erer.
Sigortanın veya ek teminatın iptali durumunda, mevcut sigorta sona erer, belirtilen şartları içeren yeni bir sigortanın getirilmesi istenir.
Kredi başvurusunda bulunan kişilerin kredi hayat sigortası yaptırması gerekliliği vardır. Ancak Kredi Hayat Sigortası’nın Citi’den satın alınması isteğe bağlıdır. Kredinin Citi’den alınıp Kredi Hayat Sigortası’nın Citi'den satın alınmaması durumunda, müşterinin başka bir sigorta şirketinden alınmış hayat sigortası poliçesini başvuru evraklarıyla beraber temini gerekmektedir.
Başka bir sigorta şirketinden alınan sigorta poliçesinin vefat teminatını içermesi ve sigorta bedelinin en az kredi tutarı kadar olması zorunludur. Sigorta, kredinin onaylandığı tarihten itibaren en az (12) on iki ay geçerli olmalıdır. Kredi bitiş tarihinin sigorta bitiş tarihinden sonra olması halinde sigorta, vade tarihinde yenilenmelidir. Mevcut sigorta poliçesine lehdarın Citibank A.Ş. olduğunun belirtilmesi için “Dain ve mürtehin Citibank A.Ş. dir” ibaresinin zeyilname ile ekletilmesi gerekmektedir.
30 gün içinde üründen vazgeçilmesi ve sigorta veya ek teminatla ilgili iptal talep edilmesi halinde tahsil edilen prim iade edilecektir. Mevcut sigortanın, kredinin vadesinden önce iptal edilmesi durumunda sigortalı belirtilen özellikleri taşıyan yeni bir poliçeyi istediği bir sigorta şirketinden en geç mevcut sigorta poliçesi sona ermeden 5 işgünü öncesine kadar Banka’ya temin edecektir. Kredi teminatı olarak sigortanın bu süre içerisinde Banka’ya sunulmaması halinde, Banka rehinli alacaklı olduğu sigortayı kendi belirleyeceği bir şirkete masrafı müşteriye ait olmak üzere yaptırabilir. Poliçe yukarıdaki şartları taşımalıdır.
Kredi Borcum Güvende Planı teminatlarının limitleri var mı?
Plan dahilinde verilecek olan teminatların sigortalı başına maksimum toplam tutarı, kredi sayısından bağımsız olarak, 100.000 TL'dir.
Teminat açıklamaları için lütfen
tıklayın
Yaşam Kaybı Teminatı: Kredi müşterisinin, kredi vadesi içinde vefat etmesi ve kullanılan kredinin bu nedenle geri ödenmemesi halinde, kredi anlaşmasında belirlenmiş geri ödeme planına göre, rizikonun gerçekleştiği tarihteki aya ilişkin kredi bakiyesine ek olarak riziko tarihine kadar işleyen günlük faiz sigortalı adına CiV Hayat Sigorta A.Ş. tarafından Citi'ye ödenir.
Tam ve Daimi Maluliyet Teminatı: Kredi müşterisinin, kredi vadesi içinde hastalık veya kaza sonucu tam ve daimi malul kalması durumunda, kullanılan kredinin bu nedenle ödenmemesi halinde, kredi anlaşmasında belirlenmiş geri ödeme planına göre, rizikonun gerçekleştiği tarihteki aya ilişkin kredi bakiyesine ek olarak, riziko tarihine kadar işleyen günlük faiz sigortalı adına CiV Hayat Sigorta A.Ş. tarafından Citi'ye ödenir.
İşsizlik Teminatı: İşsizlik, sigortalının, poliçede belirlenen haller çerçevesinde gelir getirici işini veya işlerini kendi iradesi dışında kaybetmesidir. İşsizlik Teminatı, Sigortalının kapsam dışı haller haricinde işsiz kalması durumunda ödenen meblağdır. Özel Şartlarda belirtilen koşulların yerine getirilmesi şartıyla, 6 ay boyunca sigortalının taksitleri CiV tarafından Citibank’a ödenir.
Geçici İş Göremezlik Teminatı: Geçici İş Göremezlik, tam teşekküllü bir hastane raporu ile belgelendirilmek kaydıyla, sigortalının kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini kaybetmesini ifade eder. Sigortalının geçici iş göremezliğe maruz kalması durumunda ödenen meblağdır. Özel Şartlarda belirtilen koşulların yerine getirilmesi şartıyla, 6 ay boyunca sigortalının taksitleri CiV tarafından Citibank’a ödenir.
Kapsam dışı haller nelerdir?
Savaş, AIDS, boks ve yelken sporları ile motorsiklet kullanımı esnasında oluşacak hasarlar ile poliçe başlama tarihinden önce mevcut bulunan hastalığın neden olduğu vefat ve maluliyet durumları teminat dışı hallerdendir. Kapsam dışı haller ve daha detaylı bilgi edinmek için Hazine tarafından yayınlanan Hayat Sigortası Genel Şartları ile Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’nı inceleyebilirsiniz.
İşsizlik Teminatı kapsamı dışında kalan bazı haller sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması, sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi, isteğe bağlı olarak işten ayrılmasıdır.
İşsizlik Teminatı kapsam dışı halleri ile ilgili daha detaylı bilgi için lütfen
tıklayın
İşsizlik Teminatı Kapsam Dışı Haller;
- Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihten itibaren sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi,
- Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihten itibaren, ilk üç ay içinde iş akdinin feshedilmesi veya feshedileceğinin bu süre içinde sigortalıya bildirilmesi sonucu gerçekleşen işsizlik,
- Riziko gerçekleştiği tarihte, aynı iş yerinde altı aydan az süre ile çalışılmış olması durumunda, bu istihdam ilişkisinden kaynaklanan işsizlik,
- Sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi,
- Sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması,
- Sigortalının ilgili mevzuata göre haklı sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek işten ayrılması,
- İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen hâller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi,
- Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi,
- Sigortalının kendi niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi,
- İş Kanunu’na tabi belirli süreli hizmet sözleşmelerinde, hizmet sözleşmesinde belirlenen bitiş tarihinden başlamak üzere işleyen işsizlik süresi her durumda işsizlik teminatı kapsamı dışındadır. Ancak belirli süreli hizmet sözleşmesinin süresi içinde sigortalının iradesi dışında hizmet akdinin işverence sona erdirilmesi halinde; İşsizlik teminatı ile ilgili diğer teminat dışı hallere girmemek kaydı ile feshedilen hizmet sözleşmesinin sona erme tarihine kadar, her halükarda altı ayı geçmemek kaydı ile işsizlik tazminatı ödenir.
- Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiilinden, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı işsizlik süresi,
- Bekleme süresini geçmeyen işsizlik süresi,
- Serbest çalışanların veya kamu personelinin işsiz kalması,
- Sigortalının eksik veya yanlış beyanda bulunması,
- Sigortalının emekliye ayrılması halinden kaynaklanan işsizlik,
- Sigortalının iş sözleşmesinin, işveren tarafından ilgili mevzuata göre, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından kaynaklanan geçerli bir sebeple feshedilmesi,
Geçici İş Göremezlik Teminatı kapsamı dışında kalan bazı haller ise sigortalının sigorta yaptırmadan önceki bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan geçici iş göremezlik, hamilelik, isteğe bağlı müdehaleler dolayısıyla geçici iş görememezlik, akıl hastalığı, alkol ve uyuşturucu kullanımı sonucu oluşan geçici iş görememezlik ve istihdam ilişkisi içinde olanların geçici iş görememezlik durumlarıdır.
İşgöremezlik Teminatı kapsam dışı halleri ile ilgili daha detaylı bilgi için lütfen
tıklayın
Geçici İş Göremezlik Teminatı Kapsam Dışı Haller;
- Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihte mevcut bulunan bir özürden, kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan gegici iş göremezlik,
- Sigortalının Grup Sigortası’na dahil olduğu tarihten itibaren ilk 3 aylık süre içinde gerçekleşen veya bu süre içinde sigortalı tarafından farkına varılan geçici iş göremezlik,
- İsteğe bağlı cerrahi müdahaleler sonucunda gerçekleşen geçici iş göremezlik,
- Doğum ve hamileliğin normal sürecinden kaynaklanan gegici iş göremezlik,
- Hamileligi sonlandrrmak amacıyla isteğe bağlı olarak yapılan müdahaleler ve bunların neticesinden kaynaklanan geçici iş göremezlik,
- Sigortalı tarafından analık yardımı alındığı dönemde, analık ile bağlantılı gerçekleşen geçici iş göremezlik,
- Psikiyatrik hastalıklar veya akıl hastalıklarından kaynaklanan geçici iş göremezlik,
- Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiiline, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı geçici iş göremezlik,
- Bekleme süresini geçmeyen geçici iş göremezlik,
- İş Kanunu’na tabi belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamında sigortalı çalışanların geçici iş göremezlik halleri
- Sigortalının eksik veya yanlış beyanda bulunması,
- İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen hâller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi,
- İş Göremezlik durumunun tam teşekküllü bir hastane tarafından belgelenemediği hastalık veya kaza sonucu meydana gelen iş göremezlik.
Tazminat talebi için ne yapmam gerekir?
Tazminat talebinde bulunmak için sigortalı veya varislerinin 444 0 500 Citiphone'u arayarak bilgi vermesi yeterlidir.
Gerekli evraklar eksiksiz olarak CiV Hayat Sigorta A.Ş'nin İnkilap Mah. Ömer Faik Atakan Cad. Yılmaz Plaza No:3 Ümraniye - İstanbul adresine ulaştırılmalıdır. Gerekli şartlar oluştuğu takdirde, CiV Hayat Sigorta A.Ş. ödenmesi gereken tazminat tutarını sigortalı adına Citi’ye ödeyecektir. Tazminat başvurusunda izlenmesi gereken yol, talep edilen bilgi ve belgelerle ilgili olarak www.civhayat.com.tr adresini ziyaret ediniz.
Bu sigorta ürünü bir yatırım ürünü olmadığı için herhangi bir birikim değeri yoktur.
Her türlü soru, öneri, şikayet ve iptal talebiniz için dilediğiniz zaman 444 0 500 CitiPhone 'u arayabilirsiniz.
Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’nı görüntülemek için lütfen tıklayın
Hayat Sigortası Genel Şartları’nı görüntülemek için lütfen tıklayın
