Kart Borcum Güvende Planı

Citi ve Citi Axess Kredi Kartı borcunuz güvence altında!

Citi ve Citi Axess Kredi Kartı borcunuz güvence altında!

Citi Kredi Kartı'nız yoksa

 

Kart Borcum Güvende Planı ile ödemeleriniz, beklenmedik zorluklarla karşılaştığınızda size ya da sevdiklerinize yük olmaz.

Bu sigorta ile Citi ve Citi Axess Kredi Kartı borcunuz CiV Hayat Sigorta A.Ş. güvencesi ile koruma altına alınır. Vefat, kaza veya hastalık sonucu daimi maluliyet gibi üzücü durumlarda, sizi ve ailenizi kredi kartı borcunu ödeme güçlüğüne düşmekten kurtaran bu ayrıcalık, şimdi isteğe bağlı olarak poliçeye eklenebilen İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı ile çok daha geniş kapsamlı bir güvence paketi sunuyor. Bu ayrıcalıklı ürün sayesinde artık hayatın risklerine karşı kendinizi güvende ve güçlü hissedebilirsiniz.

İşsizlik Teminatı’ndan İş Kanunu’na tabi belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar; İş Göremezlik Teminatı’ndan serbest çalışanlar ve kamu personeli yararlanabilir. Kart Borcum Güvende Planı hizmetinden, aylık hesap bakiyenizin %0.41’i(onbindekırkbir) veya İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı’nı seçmeniz halinde ise aylık hesap bakiyenizin %0.69’u(onbindealtmışdokuz) kadar prim ödeyerek yararlanabilirsiniz. Sonradan Taksit, Taksitli Nakit, Ekstra Nakit ve Borç Transferi ürünlerinden faydalanmış olmanız durumunda da, bu ürünlerden kalan ve hesap ekstresinde belirtilen son hesap bakiyenizin toplamı sigorta teminatınız olur ve Kart Borcum Güvende Planı priminiz toplam bakiyenizin %0.41 veya %0.69’u olarak hesaplanır. İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı almazsanız 100 TL’lik kredi kartı borcu için vefat ve daimi maluliyet risklerine karşı aylık olarak sadece 0.41 TL yani 41 kr prim ödeyerek kredi kartı borcunuzu güvence altına alabilirsiniz. Eğer İşsizlik ve Geçici iş Göremezlik teminatı da alırsanız ödeyeceğiz tutar sadece 0.69 TL yani 69 kr olacaktır.

İşsizlik/Geçici İş Göremezlik Teminatı ile istem dışı işsizlik / kaza veya hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik durumunda kredi kartı borç bakiyesinin %20’si her bir ay için en fazla 6 ay boyunca CiV Hayat Sigorta tarafından karşılanır. İşsizlik Teminatı’ndan faydalanmak için en az 6 ay aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir. Bu teminat kapsamından faydalanmanız için sigortanızı işsizlik bildiriminizin resmi olarak yapıldığı tarihten 1 ay önce başlatmış olmanız gerekmektedir. Geçici işgöremezlik tazminatına hak kazanmak için tam teşekküllü bir hastane raporu ile geçici olarak iş göremediğinizi kanıtlıyor olmanız gerekmektedir. Bu teminat kapsamından faydalanmanız için sigortanızı işgörememezliğe sebep olan kaza veya hastalığın gerçekleştiği tarihten 1 ay önce başlatmış olmanız gerekmektedir. Bu tazminat ödemeleri rizikonun gerçekleştiği tarihten 1 ay sonra başlar ve azami 6 ay süresince devam eder.

Ödenecek olan teminatların sigortalı başına maksimum tutarı, toplam kart borcunuz kadardır. Bu sigortaya dahil olunması için herhangi bir sağlık beyanı gerekmemektedir.

Ürün Yıllıktır. Prim tahsilatı, 70 yaşınıza kadar, tahsilat yapıldığı sürece veya siz iptal edene kadar her ay yapılır, tahsilat yapılabildiği sürece sigorta devam eder ve her yıl otomatik olarak yenilenir.

Polis memurları, askeri personel, pilotlar ve güvenlik görevlileri mesai saatleri dışında kalan zamanlarda sigorta teminatı altındadırlar. İşsizlik/işgöremezlik teminatları için bu şekilde bir ayrım yoktur.

Teminat tanımları için tıklayın

1. Vefat Teminatı: Sözleşmede gösterilen süre içinde sigortalının vefatını ifade eder. Sözleşmede gösterilen süre içinde sigortalı vefat ederse sigortalıya ait vefat tarihinden önceki Citi Kredi Kartı hesap ekstresinde belirtilen ve ilgili aya ilişkin hesap kesim tarihinden söz konusu vefat tarihine kadar olan sürede kredi kartı ile yapılan onaylanmış ve hesap ekstresine eklenmemiş olan harcamaların Türk Lirası cinsinden toplam tutarı ile Sonradan Taksit, Taksitli Nakit ve Ekstra Nakit ürünlerinden faydalanılması durumunda, bu ürünlerden kalan ve ekstrelere henüz yansımamış anapara ve faiz bakiyeleri ile aylık hesap bakiyesi toplamı lehdarlara ödenir.

2. Daimi Maluliyet Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde bir kaza veya hastalık sonucu daimi malul olması halinde sözleşmede tutarı belirlenmiş olan maluliyet teminatı Ferdi Kaza Sigortaları Genel Şartları esas alınarak ödenir. Sigortalının kısmen malul olması halinde tazminat tutarı, teminatın Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’nda gösterilen maluliyet cetvelinde belirtilen oran ile çarpımı neticesinde tespit edilecek tutardır.

3. İşsizlik Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde gelir getirici işini veya işlerini kendi iradesi dışında kaybetmesidir. Ödemeler 1 ay sonra başlar. Riskin gerçekleştiği tarihteki kredi kartı borcunun %20’si max. 6 ay boyunca ödenir. Riskin gerçekleştiği tarihte aynı işyerinde en az 6 ay çalışma zorunluluğu vardır.

4. Geçici İş Göremezlik Teminatı: Sigortalının sigorta süresi içinde kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini kaybetmesidir. Ödemeler 1 ay sonra başlar. Riskin gerçekleştiği tarihteki kredi kartı borcunun %20’si max. 6 ay boyunca ödenir.

Kapsam dışı haller nelerdir?

Savaş, AIDS, intihar, boks ve yelken sporları ile motorsiklet kullanımı esnasında oluşacak hasarlar ile poliçe başlama tarihinden önce mevcut bulunan hastalığın neden olduğu vefat ve maluliyet durumları teminat dışı hallerdendir. Kapsam dışı haller ve daha detaylı bilgi edinmek için Hazine tarafından yayınlanan Hayat Sigortası Genel Şartları ile Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartları’nı inceleyebilirsiniz.

İşsizlik Teminatı kapsamı dışında kalan bazı haller sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması, sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi, isteğe bağlı olarak işten ayrılmasıdır.

İşsizlik Teminatı kapsam dışı halleri ile ilgili daha detaylı bilgi için lütfen tıklayın

İşsizlik Teminatı Kapsam Dışı Haller;

1. Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihten itibaren sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı işsizlik süresi.
2. Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihten itibaren, ilk otuz günlük süre içinde iş akdinin feshedilmesi veya feshedileceğinin bu süre içinde sigortalıya bildirilmesi sonucu gerçekleşen işsizlik.
3. Riziko gerçekleştiği tarihte, aynı iş yerinde altı aydan az süre ile çalışılmış olması durumunda, bu istihdam ilişkisinden kaynaklanan işsizlik durumu.
4. Sigortalının iş sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle feshedilmesi.
5. Sigortalının işverenle anlaşarak işten ayrılması.
6. Sigortalının ilgili mevzuata göre haklı sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek işten ayrılması.
7. İşin gereği olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen hâller dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi.
8. Grev veya lokavt dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi.
9. Sigortalının kendi niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını belgeleyemediği işsizlik süresi.
10. İş Kanununa tabi belirli süreli hizmet sözleşmelerinde, hizmet sözleşmesinde belirlenen bitiş tarihinden başlamak üzere işleyen işsizlik süresi her durumda işsizlik teminatı kapsamı dışındadır. Ancak belirli süreli hizmet sözleşmesinin süresi içinde sigortalının iradesi dışında hizmet akdinin işverence sona erdirilmesi halinde; İşsizlik teminatı ile ilgili diğer teminat dışı hallere girmemek kaydı ile feshedilen hizmet sözleşmesinin sona erme tarihine kadar, her halükarda altı ayı geçmemek kaydı ile işsizlik tazminatı ödenir.
11. Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiilinden, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı işsizlik süresi.
12. Bekleme süresini geçmeyen işsizlik süresi.
13. Serbest çalışanların veya kamu personelinin işsiz kalması.
14. Sigortalının eksik veya yanlış beyanda bulunması.
15. Sigortalının Citi Kredi Kartı, Citi tarafından dondurulduğunda sigorta dondurulur, prim ödemesi yapılmaz. Dolayısıyla söz konusu kredi kartı yeniden aktif oluncaya dek gerçekleşen tüm riskler kapsam dışıdır.
16. Sigortalının iş sözleşmesinin, işveren tarafından ilgili mevzuata göre, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından kaynaklanan geçerli bir sebeple feshedilmesi.
17. Sigortalının emekliye ayrılması halinden kaynaklanan işsizlik.

Geçici İş Göremezlik Teminatı kapsamı dışında kalan bazı haller ise sigortalının sigorta yaptırmadan önceki bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan geçici iş göremezlik, hamilelik, isteğe bağlı müdehaleler dolayısıyla geçici iş görememezlik, akıl hastalığı, alkol ve uyuşturucu kullanımı sonucu oluşan geçici iş görememezlik gibi durumlarıdır.

İşgöremezlik Teminatı kapsam dışı halleri ile ilgili daha detaylı bilgi için lütfen tıklayın

Geçici İş Göremezlik Teminatı Kapsam Dışı Haller;

1. Sigortalının grup sigortasına dahil olduğu tarihte mevcut bulunan bir özürden veya kronik veya yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan geçici iş göremezlik.
2. Sigortalının bu plana dahil olduğu tarihten itibaren ilk otuz günlük süre içinde gerçekleşen veya bu süre içinde sigortalı tarafından farkına varılan geçici iş göremezlik.
3. İsteğe bağlı cerrahi müdahaleler sonucunda gerçekleşen geçici iş göremezlik.
4. Doğum ve hamileliğin normal sürecinden kaynaklanan geçici iş göremezlik.
5. Hamileliği sonlandırmak amacıyla isteğe bağlı olarak yapılan müdahaleler ve bunların neticesinden kaynaklanan geçici iş göremezlik.
6. Sigortalı tarafından analık yardımı alındığı dönemde, analık ile bağlantılı gerçekleşen geçici iş göremezlik.
7. Psikiyatrik hastalıklar veya akıl hastalığından kaynaklanan geçici iş göremezlik.
8. Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni zarar veren fiiline, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı geçici iş göremezlik.
9. Bekleme süresini geçmeyen geçici iş göremezlik.
10. İş Kanunu’na tabi belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamında sigortalı çalışanların geçici iş göremezlik halleri.
11. Sigortalının eksik veya yanlış beyanda bulunması.
12. Sigortalının Citi Kredi Kartı, Citi tarafından dondurulduğunda sigorta dondurulur, prim ödemesi yapılmaz. Dolayısıyla söz konusu kredi kartı yeniden aktif oluncaya dek gerçekleşen tüm riskler kapsam dışıdır.
13. İş Göremezlik durumunun tam teşekküllü bir hastane tarafından belgelenemediği hastalık veya kaza sonucu meydana gelen iş göremezlik durumu.

Bu ayrıcalıktan yararlanmak, her türlü soru, öneri, tazminat veya iptal talebi için dilediğiniz zaman 444 0 500 Citiphone'u arayabilirsiniz.

Kart Borcum Güvende Planı satışları, müşterinin isteğine bağlı olup, bu ürün bir yatırım ürünü olmadığı için herhangi bir birikim değeri yoktur. Sertifikalı broşürünüzün elinize ulaşmasını* takip eden 30 gün içinde sigortadan vazgeçmeniz ve bizi arayarak iptal etmeniz durumunda, bu süre içinde tahsil edilmiş priminiz iade edilecektir. 30 günden sonraki iptal taleplerinizde sigortanız iptal edilerek bundan sonraki dönemlerde prim yansıtılmayacaktır.

Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarını görüntülemek için lütfen tıklayın.
Hayat Sigortası Genel Şartlarını görüntülemek için lütfen tıklayın.

*Sertifikalı broşürünüz satışı takip eden 10 gün içerisinde teslim edilir. 30 günlük prim iadeli iptal süreci 10.günden itibaren başlar.